たとえば、新人営業なら。
一人で商談に出られる状態まで、こう育てます。
STEP 01
学ぶ
商品資料・営業資料を見る
STEP 02
確かめる
商品知識の理解チェック
STEP 03
学ぶ
営業トークを学ぶ
STEP 04
実践する
商談ロープレ
STEP 05
上司が確認
実践チェックで「できていた」
GOAL
一人で
商談へ。
「研修を受けた」ではなく、
「一人で任せられる」まで。
無料で始める
5名まで無料
こんな育成の悩み、ありませんか？
新人を、いつ一人で現場に出していいか分からない
教える上司によって、育ち方に差が出る
研修はしているが、仕事で使えているか分からない
Excel・Forms・OJTがバラバラで、育成状況が見えない
実際の画面
管理者も社員も、迷わない。
管理者
会社にある資料から、研修を作る。
PDF・動画・Webページを入れ、必要なら理解チェック・実践チェックを追加。
Smart Learn ｜ 研修を作る
01 教材02 理解チェック03 誰に配るか04 公開
新人営業研修
- 1教材商品カタログ.pdfPDF・12ページ
- 2教材商品説明動画動画・8分
- 3理解チェック商品知識テスト10問・80点で合格
- 4実践チェック商談ロープレ上司が確認
Smart Learn ｜ あなたの学習
新人営業研修90%
次にやること
理解チェック：商品知識テスト
始める実践チェック
商談ロープレ
できるようになったこと
商品知識 Lv2
社員
社員は、「次にやること」を見るだけ。
ログインすれば、自分が受ける研修と次のアクションが分かります。
上司
上司は、「誰を確認すべきか」が分かる。
実践チェック待ちや、次に育てることを確認できます。
Smart Learn ｜ 育成状況
育成状況：新人営業
| メンバー | 商品知識 | 状況 | 次に確認すること |
|---|---|---|---|
| 佐藤さん | Lv1 | 実践チェック待ち | 商談ロープレ |
| 田中さん | Lv2 | できていた | 提案 |
| 鈴木さん | Lv2 | 受講中 | ヒアリング |
始めるのに必要なのは、会社にある研修資料だけ。
資料を登録 → 社員を選ぶ → 始める
Why Smart Learn
現場を見てきたから、必要だと思いました。
「研修した」だけでは、
安心して仕事は任せられない。
Crown Catは、大手企業から中小企業まで、業務改善・DX・人材育成を支援してきました。
その中で何度も見てきたのが、「研修はした。でも、本当に一人で仕事を任せていいか分からない」という課題です。
だから、学ぶ・確かめる・実践する・できるをひとつにつなぐSmart Learnをつくりました。
Smart Learnの考え方
テストは、落とすためではありません。
「自分はできる」と
確認するためです。
- 社員
- 自信を持って仕事ができる
- 上司
- 安心して任せられる
誰に、何を任せられるかが分かる。
理解チェックや実践チェックの結果から、社員ごとの「できること」と「次に伸ばすこと」を確認できます。
「受講したか」ではなく、「何を任せられるか」まで見える。
Business｜今が分かる
今、何を任せられるかが分かる。
営業・コンサルタント・CSなど、職種ごとに「できるようになってほしいこと」を設定できます。
例：営業なら 商品知識・ヒアリング・提案・クロージング
実践チェック・職種・スキル・育成プランから、社員ごとの成長を確認できます。
佐藤さん
営業
できるようになったこと
- 商品知識 Lv2
- ヒアリング Lv2
いま取り組んでいること
提案基礎
次に確認すること
商談ロープレ
佐藤さん / 営業
理解チェック｜商品知識
90点
実践チェック｜商談ロープレ
ヒアリング：もう一度
Smart Learnからの提案
商品知識は十分に理解できています。一方、商談ロープレではヒアリングで再確認が続いています。
次は、ヒアリングの実践を優先しましょう。
関連する研修を見る実践チェックを見る
Pro｜次が分かる
次に何を育てればいいかまで、分かる。
理解チェック・実践チェック・スキルの結果をAIが横断して確認。点数だけでは分からないつまずきや、次に優先したい育成を提案します。
- 個人のつまずき
- 知識は理解できているが、実践でつまずいている。
- みんなが苦手なところ
- 複数の営業メンバーがヒアリングで再確認になっている。
- 次の育成
- 次はヒアリング研修・ロープレを優先。
※画面は説明用のサンプルです。AIの提案を参考に、最終的な育成方針は管理者が決定します。
誰に何を任せられるか。次に何を育てればいいか。
Smart Learnなら、両方が分かります。
営業だけではありません。
新入社員
会社理解・IT基礎・業務理解
営業
商品知識・ヒアリング・商談ロープレ
管理職
1on1・フィードバック・マネジメント
店舗・現場
業務手順・接客・安全確認
Supported by Crown Cat
Smart Learnは、導入して終わりにしません。
現場を支援してきたCrown Catがつくり、
私たち自身も使い、
お客様と一緒に改善し続けます。
利用企業の声を聞きながら、機能・使いやすさを継続的に改善します。
現場から生まれた
大手企業から中小企業まで、業務改善・DX・人材育成を支援してきました。
自分たちでも使っている
Crown Catの社員育成にもSmart Learnを使い、日々使いやすさを確認しています。
導入後も相談できる
オンボーディングや運用をフォローし、利用企業の声をSmart Learnの改善にも活かします。
システムを売るだけではなく、育成を一緒につくるパートナーへ。
どのプランを選べばいい？
- 研修・理解チェックを始めたいStarter
- 実践チェックや職種別の育成までしたいBusiness
- AIで次の育成まで見たいPro
料金プラン
機能の数ではなく、会社の教育の進み方で選ぶ。
表示価格はすべて税別です。お支払いは請求書（PDF）・銀行振込、月末締め・翌月末のお支払いです。
約25%お得
12か月契約。月払いより割安です。
年間契約は12か月契約（月額換算の表示）です。単月契約は、申込日の翌月末から解約できます。 クーポンをお持ちの場合は、有料プラン申込時に利用できます。
- ・請求書（PDF）をメールでお送りし、銀行振込でお支払いいただきます。
- ・お支払い期日：月末締め・翌月末のお支払い
- ・年額払いの場合も、利用月の月末締め・翌月末のお支払いです。
- ・表示価格はすべて税別です。
- ・振込手数料はお客様のご負担でお願いします。
- ・請求書の送付先は、お申し込み後に管理画面から登録・変更できます。
よくある質問
研修から「できる」までをつなぐ社員育成SaaSです。研修・理解チェック・実践チェックをつなぎ、新人や若手に安心して仕事を任せられるかまで確認できます。